Mẹ tìm việc cho con trai, nhờ quản lý nhà hàng đến nhà phỏng vấn.

Người mẹ này cho biết cô chỉ có mặt vào thứ Tư hàng tuần và gửi địa chỉ yêu cầu quản lý nhà hàng sắp xếp một cuộc phỏng vấn với con trai cô tại nhà.

Cha mẹ luôn yêu thương và quan tâm đến con cái là điều chắc chắn không thể chối cãi. Tuy nhiên, lo lắng quá giới hạn có thể khiến cha mẹ đi đến cực đoan, con cái cũng sẽ dần phụ thuộc và thiếu tính độc lập.

Mới đây, một quản lý nhà hàng người Hoa đã chia sẻ với Sin Chew Daily – tờ báo Hoa ngữ hàng đầu tại Malaysia – về câu chuyện tuyển dụng “oái oăm” của mình.

Một cuộc trao đổi giữa quản lý và mẹ.

Cụ thể, sau khi đăng thông tin tuyển dụng cho nhà hàng của mình, chị nhận được tin nhắn của một phụ nữ trung tuổi. Ban đầu, cô nghĩ người phụ nữ này muốn tìm việc làm, nhưng sau khi trò chuyện, cô phát hiện ra rằng đây là một người mẹ đang tìm việc cho con mình.

Người mẹ liên tục hỏi cô về lương và phúc lợi, nhưng không bao giờ đề cập đến bất cứ điều gì liên quan đến mô tả công việc.

Khi người quản lý đề nghị thực hiện một cuộc phỏng vấn với con trai, người mẹ sau đó đã gửi địa chỉ nhà của cô ấy.

“Chúng ta chỉ có thể gặp nhau vào thứ Tư. Đây là địa chỉ nhà của tôi. ” Người mẹ nhắn tin.

“Tôi đã kiên nhẫn trả lời các câu hỏi của cô ấy về phúc lợi và tiền lương, nhưng tôi đã bị sốc khi cô ấy gửi cho tôi địa chỉ nhà của cô ấy và yêu cầu tôi đến đó để phỏng vấn”.cô ấy nói.

“Trong ngành này, bạn nhất định phải gặp nhiều kiểu người khác nhau với những tính cách khác nhau. Trong khi hầu hết họ đều có những yêu cầu khiến bạn rất không hài lòng, thì đây là trường hợp thực sự đã mở mang tầm mắt cho tôi ”.người quản lý nói thêm.

Bỏ qua yêu cầu hay thay đổi của người mẹ, cô cho biết đây không phải là chương trình đại học để phụ huynh ra ngoài và tìm hiểu chi tiết những gì con họ sẽ học. Bạn đang tìm việc, bạn nên hỏi về trách nhiệm công việc trước khi hỏi về mức lương và quyền lợi.

Bên cạnh quyền lợi, các ứng viên khi tìm việc cũng cần quan tâm đến nhiệm vụ của mình.

Nhân đây, người quản lý cũng khuyên bạn nên tìm hiểu tính chất công việc mà mình sẽ phải đảm nhận trước khi hỏi về những gì bạn sẽ nhận được. Điều này có thể tiết kiệm thời gian cho cả bạn và nhà tuyển dụng.

Xem thêm: Chán những cái tên truyền thống, cha mẹ Nhật đua nhau đặt tên con là ‘Nike, Naruto, Pikachu’…