Đơn vị tại tphcm muốn tự do chọn người tài.

PGS. PGS.TS Dương Hoa Xô, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật TP.HCM cho biết, khi đề cập đến chính sách thu hút nhân tài tại hội thảo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 20 về phát triển khoa học và công nghệ. phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, sáng ngày 30 tháng 9. Trước khi chuyển công tác về Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật TP.HCM, ông Xô giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Công nghệ Sinh học TP.HCM – đơn vị. đã thu hút 4 chuyên gia theo chủ trương “trải thảm đỏ”. mời nhân tài ”theo Quyết định 5715 của TP.

Ông Xô giải thích, các đơn vị nghiên cứu hiểu rõ họ đang thiếu chuyên gia lĩnh vực nào, cần người như thế nào nên cần được trao quyền để chủ động hơn. Đơn vị tuyển dụng có thể tự lập phương án về số lượng người, mức lương, thời gian làm việc, đề tài nghiên cứu … “Căn cứ vào nhu cầu của đơn vị, lãnh đạo thành phố phê duyệt phương án theo phương án, giúp đơn giản hóa quy trình tuyển chọn. ”, anh Xô nói.

Theo ông, việc giao quyền cho đơn vị tuyển dụng là nhằm khắc phục những vướng mắc về thủ tục hành chính trong việc thu hút người tài ở TP.HCM hiện nay. Theo quy định, các chuyên gia muốn được tuyển dụng phải làm hồ sơ, qua hội đồng đánh giá và nhiều thủ tục khác. Các chuyên gia khoa học đều là những người có trình độ chuyên môn cao, có công việc ổn định. Trường hợp người dân về nước định cư có thể được mời làm việc, còn người ở nước ngoài thì rất khó.

“Việc phải làm các thủ tục hành chính nhiều khi ảnh hưởng đến lòng tự trọng của các nhà khoa học, khiến họ không mặn mà”, ông Xô nói. Anh cũng đề xuất hình thức làm việc bán thời gian, mỗi năm họ có thể về quê 1-2 tháng, thời gian còn lại có thể làm việc trực tuyến. Việc đánh giá hiệu quả của việc sử dụng các chuyên gia sẽ theo khối lượng công việc.

Ông Xô cũng đề nghị, chính quyền thành phố cần chọn lĩnh vực trọng điểm để thu hút chuyên gia, trả lương cao, không tuyển dụng nhiều lĩnh vực khiến ngân sách dàn trải, kém hiệu quả. Việc thu hút người tài không chỉ người nước ngoài, Việt Kiều mà cả các chuyên gia đã nghỉ hưu trong nước cũng cần được chú trọng.

Cùng chung quan điểm, PGS.TS. PGS.TS Lê Văn Thắng, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho rằng đối với các chuyên gia nước ngoài, hoặc Việt kiều xa quê lâu ngày, đôi khi lời khuyên phù hợp với đất nước của họ. nghiên cứu, khó khả thi ở Việt Nam. Trong khi đó, các chuyên gia trong nước vẫn có trình độ nhưng am hiểu các vấn đề trong nước nên mức độ phù hợp cao hơn.

Chính sách thu hút nhân tài được TP.HCM triển khai thí điểm từ năm 2014 tại 4 cơ quan: Khu Công nghệ cao, Khu Nông nghiệp Công nghệ cao, Trung tâm Công nghệ Sinh học và Viện Khoa học Công nghệ Tính toán. Các chuyên gia làm việc sẽ nhận được nhiều quyền lợi với mức lương tối đa 150 triệu đồng, các chế độ về nhà ở, đi lại… Đợt này, thành phố thu hút 19 chuyên gia. Tuy nhiên, từ năm 2019, chương trình chuyển sang giai đoạn chính thức theo Quyết định 17 của UBND TP.HCM với nhiều thay đổi về chính sách. Điều này khiến nhiều chuyên gia nghỉ việc và từ khi chính thức triển khai, thành phố không thu hút được người tài nào dù cần tuyển 20 người.

Tại sự kiện, các ý kiến ​​cũng đánh giá hiệu quả sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 20. Theo Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, điểm rõ nhất là tốc độ đổi mới công nghệ, trang thiết bị chung của TP. thành phố không ngừng tăng lên. Tỷ lệ này giai đoạn 2016-2020 là 18,85% / năm, cao hơn giai đoạn trước năm 2016 là 15% / năm.

Các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển giao và làm chủ công nghệ được chú trọng. Trong đó, có các lĩnh vực mũi nhọn là cơ khí chế tạo, công nghiệp ô tô, khuôn mẫu, công nghiệp nhựa, thiết bị y tế, quản lý năng lượng … Trong giai đoạn 2012-2021, năng suất lao động xã hội của thành phố cao gấp 2,7 lần so với cả nước. .

Trong 10 năm, thành phố có hơn 144.000 đơn đăng ký sở hữu trí tuệ, trong đó có hơn 2.500 sáng chế. Nhân lực hoạt động khoa học và công nghệ trên địa bàn thành phố đạt hơn 21.200 người, trong đó có 188 giáo sư, 1.116 phó giáo sư trên tổng số hơn 6.800 tiến sĩ.

Hà An