Bị đuổi việc, nữ nhân viên được công ty bồi thường 61kg đồng tiền

Sau khi bị kiện ra tòa, công ty không chỉ phải bồi thường hơn 33 triệu đồng cho nữ nhân viên mà còn phải nộp thêm 16 triệu đồng tiền phạt.

Đọc xong câu chuyện dưới đây, chắc hẳn bạn sẽ hơi ngượng ngùng và phải tự hỏi bản thân “mình đã làm điều gì mất lòng sếp hay đồng nghiệp?”. Nếu câu trả lời là có, hãy nhanh chóng chuộc lỗi vì biết đâu bạn cũng sẽ bị “chơi xỏ” như cô gái này.

Mới đây, người dùng trên mạng xã hội Weibo của Trung Quốc truyền tay nhau đoạn video dài 55 giây ghi lại cảnh ông chủ một công ty dùng nhiều xu để bồi thường cho nữ nhân viên bị sa thải.

Cụ thể, cô gái đáng thương được cho là đang làm việc tại một cơ sở chăm sóc sức khỏe ở Hồ Nam, Trung Quốc với mức lương 7.200RMB (khoảng 23,7 triệu đồng). Tuy nhiên, khi mới vào làm được 2 tuần, cô đã bị sa thải. Theo như luận án, cô sẽ nhận được khoản thù lao 10.000RMB (khoảng 33 triệu đồng).

Thật không may, có vẻ như công ty không sẵn sàng thanh toán số tiền này và liên tục kéo dài thời gian thanh toán. Cuối cùng, công ty quyết định đổi 7.200RMB tiền mặt thành tiền xu, với tổng trọng lượng lên tới 61kg. Sau khi biết về hành động của công ty, cô gái nói trên đã rất sốc.

Công ty đưa ra cho chị 2 phương án, một là mang về nhà 61kg tiền lẻ và đổi lấy tiền giấy, hoặc chị phải chấp nhận bỏ cuộc, không nhận được bất cứ khoản tiền bồi thường nào.

Cô gái sau đó đã đâm đơn kiện lên tòa án nhân dân. Kết quả, cô gái thắng kiện, công ty bị phạt vì “đồng tiền không phải là phương tiện sống đối với cô”.

“Hành động đổi tiền giấy lấy tiền xu cho thấy công ty không muốn tuân thủ luật pháp và do đó phải chịu hình phạt”tòa án phán quyết.

Ngày 22/9/2022, công ty này phải nộp phạt 5.000RMB (khoảng 16,5 triệu đồng), đồng thời trả cho cô gái đúng số tiền bồi thường theo quy định.

Xem thêm: Quán nhậu phát đạt nhờ quy định cấm thiết bị công nghệ, cấm chửi thề